Les différents types de formations : continue et initiale

Le monde de la formation est en plein boom. L’objectif de la formation initiale est permettre aux jeunes étudiants de développer leurs compétences, afin d’accéder à un emploi bien précis en entreprise. Il faudra alors valider des savoirs et savoir-faire, pour obtenir un diplôme. Mais les adultes ont aussi besoin de se former. En effet, les personnes exercent plusieurs métiers dans leurs vies et doivent donc passer par une formation professionnelle pour acquérir de nouvelles compétences. C’est ce que l’on appelle la formation continue. Mais qu’est-ce que la formation initiale réellement ? et la formation continue ? Nous vous guidons à travers cet article sur ce sujet.

Formation initiale : qu’est-ce que c’est ?

La formation initiale correspond au cursus scolaire classique. C’est-à-dire de la maternelle jusqu’à l’université. La durée des cours varie, selon la formation choisie et l’école.
Ce type de formation permet d’acquérir des connaissances, savoirs et compétences, afin de rentrer dans la vie active.

– L’enseignement général et technologique

Les jeunes collégiens souhaitant accéder aux études supérieures, auront le choix entre un bac général et 8 baccalauréats technologiques. Le nouveau bac général en 2021 s’articule autour d’un tronc commun de 8 matières et de spécialités. Les étudiants devront en choisir 3 en première et 2 en terminale. Concernant les bacs technologiques, ils auront le choix parmi les suivants :

• BAC STMG : sciences et technologies du management et de la gestion,
• BAC STD2A : sciences et technologies du design et des arts appliqués,
• BAC STI2D : sciences et technologies de l’industrie et du développement durable,
• BAC STL : sciences et technologies de laboratoire,
• BAC ST2S : sciences et technologies de la santé et du social,
• BAC STAV : sciences et technologies de l’agronomie et du vivant ,
• BAC TMD : technique de la musique et de la danse,
• BAC STHR : sciences et technologies de l’hôtellerie et de la restauration

– L’enseignement professionnel :

L’autre voie possible pour les collégiens est l’enseignement professionnel via un lycée adapté. Elle a pour objectif d’apporter une formation professionnelle qualifiée en lien avec un métier. Cela permet de rentrer plus facilement dans la vie active. Voici les diplômes préparés :

• CAP (certificat d’aptitude professionnel) ou BEP (brevet d’étude professionnelle) : durée 2 années
• Bac Pro : durée 3 années

La formation peut se faire en continue ou en apprentissage (alternance). Si c’est en continue, cela se déroulera dans un lycée professionnel et si c’est en alternance, l’étudiant ira dans un CFA (Centre Formation d’Apprentis). L’apprentissage est de plus en plus courant et permet de développer des compétences en entreprise. À contrario en continue, l’étudiant aura uniquement des périodes de stage de quelques semaines. Le contrat d’apprentissage est très présent dans les métiers artisanaux comme le métier de forgeron.

– L’enseignement supérieur :

Après l’obtention de son baccalauréat, le lycéen aura plusieurs choix possibles pour poursuivre ses études :

• Diplôme universitaire de Technologie (DUT),
• Brevet de technicien supérieur (BTS),
• Licence générale ou professionnelle,
• Master,
• Doctorat

Les avantages de la formation initiale

Lorsque vous faites une formation initiale, vous bénéficiez de plusieurs avantages. En effet, comme vous êtes un étudiant, vous allez pouvoir bénéficier :

• De prêts pour financer vos études avec des taux privilégiés,
• D’allocations ou bourse d’études pendant votre cursus,
• De réductions sur vos frais de transport,
• D’une assurance santé

Il y a d’autres intérêts à la formation initiale, comme le fait que vous pouvez passer votre diplôme en alternance avec une entreprise partenaire. Cette solution permet d’allier théorie et pratique, afin de monter en compétences sur votre futur métier.

Il est bon de noter aussi que la formation initiale est très complète. Elle permet d’acquérir des connaissances et des compétences nécessaires pour sa carrière professionnelle. Surtout, ce sont des professeurs qualifiés et parfois d’anciens professionnels qui assurent les cours. Il n’est donc pas étonnant que les recruteurs préfèrent les candidats ayant une formation initiale qu’ils jugent plus qualitative.

Quelles différences entre formation initiale et continue ?

La formation initiale présente plusieurs différences avec la formation continue. En premier lieu, elles n’ont pas les mêmes cibles. En effet, la formation initiale est destinée aux jeunes alors que la formation continue s’adresse aux salariés, demandeur d’emploi et entrepreneurs.

Secondement, ce qui différencie des deux types de formations, c’est le tarif et le financement. Lorsque l’on est étudiant on peut facilement trouver des formations gratuites ou avec des coûts réduits. À contrario les formations continues sont toujours payantes comme par exemple celle du greta. D’ailleurs leurs prix sont souvent très élevés. Quant aux financements, les salariés ont plus d’aides pour assurer leur reconversion professionnelle, afin de retrouver un emploi en entreprise.

Enfin une des dernières différences, c’est l’organisation des enseignements. Lorsque vous êtes en formation initiale, cela se déroule à plein temps et sur plusieurs années. À la différence, la formation continue se déroule sur quelques heures, jours ou semaines. De plus, le rythme des cours est beaucoup plus intense. Par exemple si vous souhaitez faire un BTS logistique en 1 an, les professeurs devront faire leurs programmes en quelques mois (souvent 6-8 mois car il y a une période du stage).

Formation continue : qu’est-ce que c’est ?

La formation continue est à destination des salariés ou demandeur d’emploi souhaitant développer de nouvelles compétences. Pour financer ces différentes formations, le salarié pourra utiliser son compte personnel de formation (CPF). Cela lui permet de continuer à se former, afin de garantir son employabilité dans le temps.

Mais vous pouvez aussi avoir envie de vous reconvertir. Si vous avez été victime d’un licenciement économique dans votre entreprise, vous avez le droit d’avoir un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Ce dernier vous permet de bénéficier d’une allocation et d’avoir une formation de financé. Mais il existe aussi d’autres dispositifs pour financer sa formation :

• la pro-A,
• le contrat de professionnalisation,
• le contrat d’apprentissage,
• Pôle Emploi,
• Les régions