Le bilan de compétences est un outil de développement personnel qui permet de faire le point sur ses compétences, ses motivations et ses aspirations professionnelles. Il peut être réalisé de manière classique, en se rendant dans un centre de formation. Il peut aussi être fait dans un cabinet spécialisé ou en ligne. Découvrez ici le bilan de compétences en ligne et ses avantages.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences en ligne ?
Un bilan de compétences en ligne est un procédé permettant de faire un check-up de compétences à distance. Il aide à identifier avec précision quels sont vos atouts et vos lacunes dans différents domaines de votre vie.
Selon le Cabinet Godiveau, spécialiste du bilan de compétences en ligne, il s’agit d’un moyen de « faire le point sur vos compétences personnelles et professionnelles ».
Il est souvent réalisé par un coach ou un consultant en développement personnel. Ce bilan se fait le plus souvent via des échanges par téléphone, Skype ou visioconférence.
Quels sont les avantages du bilan de compétences en ligne ?
Le bilan de compétences en ligne est très avantageux. Dans un premier temps, il est plus flexible et moins contraignant que le bilan de compétences classique. En effet, il peut être réalisé depuis n’importe où et à n’importe quel moment, sans avoir à se déplacer.
Il est également plus économique. En effet, avec un bilan de compétence en ligne, vous n’aurez plus à vous soucier des frais de déplacement et de séjour.
En outre, le bilan de compétences en ligne permet de réaliser votre bilan sans stress. Il évite toutes les craintes liées au retard, aux embouteillages, aux transports en commun peu sûrs, etc.
Les phases du bilan de compétences en ligne
Le bilan de compétences en ligne se déroule généralement en plusieurs étapes. Tout d’abord, il y a une phase préliminaire. Durant celle-ci, le coach ou le consultant envoie au bénéficiaire des questionnaires et tests de personnalité préalables à remplir. Ceux-ci permettent de mieux connaître le bénéficiaire et ses aspirations afin d’établir un programme qui lui est adapté.
Ensuite, il y a une phase de diagnostic. Durant cette étape, l’analyse des réponses (aux questionnaires et tests) permet d’établir un bilan des compétences. Ceci permet de vous guider dans votre vie professionnelle, de donner un sens à votre carrière et de vous épanouir.
Enfin, il y a une phase de conclusion. Cette phase vous permet de peaufiner certains aspects si nécessaire. Durant celle-ci, votre consultant vous fournit un compte rendu de tout le travail accompli ensemble. Il fait des recommandations pour la suite de votre carrière.
N’hésitez pas à consulter le site https://cabinet-godiveau.fr/, spécialiste du bilan de compétences en ligne.
Financer un bilan de compétences en ligne
Il existe plusieurs moyens de financer un bilan de compétences en ligne. Si vous êtes salarié, vous pouvez demander à votre employeur de prendre en charge tout ou une partie des frais de votre bilan de compétences. Certaines entreprises sont obligées de financer un bilan de compétences pour leurs salariés, en raison de leur politique de gestion des ressources humaines.
Vous pouvez également bénéficier d’aides financières de la part de l’État ou de votre région. Le conseil régional peut proposer des dispositifs d’aide à la formation professionnelle (incluant le bilan de compétences).
Enfin, il est possible de financer son bilan de compétences en ligne sur propres fonds. Faites appel à un organisme de crédit ou utilisez un compte personnel de formation (CPF).
En conclusion, le bilan de compétences en ligne est un dispositif efficace et adapté aux besoins de chacun. Il permet de faire le point sur ses atouts et lacunes. Il se déroule en plusieurs étapes et présente de nombreux avantages (flexibilité, économie…). Il existe aussi plusieurs moyens de financer un bilan de compétences en ligne.
