Alors que l’inflation bat son plein dans l’hexagone, de plus en plus français s’interrogent sur le niveau de vie. Si le revenu moyen est l’un de ces indices, le salaire médian est celui qui donne l’image la plus représentative de la réalité. Quelle est sa valeur en 2022 ?
Quelle est l’évolution du salaire médian en France ?
Le salaire médian constitue le plafond des revenus d’une première moitié de la population et le seuil des rémunérations de la seconde moitié. Concrètement, 50 % des travailleurs sont considérés en dessous du salaire médian tandis que la même proportion se retrouve en dessus de celui-ci. Ce terme n’est pas à confondre au salaire moyen qui équivaut à la moyenne de l’ensemble des rétributions de la catégorie de salariés considérée. Consultez le site https://www.les-salaires.fr pour plus d’explications.
En 2019, le salaire médian dans l’hexagone était évalué à 1 940 €. Cependant, l’année suivante, l’INSEE a publié les rapports d’une étude menée en 2016 et qui situe le revenu médian à 1 789 €. Il faut noter que ce chiffre se rapporte uniquement aux hommes. Pour les femmes, une différence de 13,7 % en moins est à noter. Ce qui porte notamment le salaire médian de celles-ci à 1 639 €. Faut-il souligner que d’après les experts de la Drees, il faut 1 706 € pour qu’une personne vive convenablement en France.
En 2022, le Premier Ministre français, Jean Castex a affirmé que la médiane en termes de salaire dans l’hexagone était de 2 000 €. Un chiffre proche des estimations de 2019, mais qui n’a pas été confirmé par l’INSEE ou les autres organismes habilités.
Quel est le revenu médian des cadres en France ?
Selon le baromètre 2021 de l’Apec, le revenu médian des cadres, et ce, tous les âges confondus est de 50 000 € brut annuel. Il faut noter que ce chiffre prend plus d’importance selon l’âge. Pour les jeunes contremaîtres de moins de 30 ans, la médiane des salaires s’élève à 37 000 € l’année. Tandis que pour ceux âgés de 55 ans, la rémunération médiane est estimée à 55 000 €.
Par ailleurs, il faut noter que ces données correspondent aux travailleurs du secteur privé, notamment, les salariés évoluant dans l’IT. C’est ce domaine qui concentre le plus de revenus en entreprise. Ce qui justifie la valorisation des employés y travaillant.
Quels sont les éléments permettant de déterminer le salaire médian ?
Pour estimer le salaire médian dans l’hexagone, plusieurs éléments sont pris en compte, spécifiquement, le secteur d’activité, l’expérience professionnelle, les années d’études, la région géographique, l’âge et enfin le sexe.
Cependant, des facteurs externes peuvent également entrer en jeu et influencer le résultat de l’étude. Il s’agit de l’ampleur de l’entreprise qui emploie des travailleurs sur le marché. Plus une société est active, plus elle a besoin de travailleurs. Lorsque le nombre des collaborateurs est inférieur à 50 employés, le salaire moyen est estimé à 45 000 €. Il est de 48 000 € pour les établissements de plus de 50 employés et 49 000 pour ceux dont l’effectif de travailleur dépasse 100. Vu que la médiane évolue au même titre que la moyenne, le salaire médian dans tous ces cas de figure est différent.